1. 대웅은 투명하고 공정한 기업문화를 통해 지속 가능한 성장을 추구하며, 모든 이해관계자에게 신뢰받는 기업이 되기 위해 윤리경영을 핵심 가치로 삼고 있습니다.

2. 지속적인 경영혁신으로 기업가치를 높임과 동시에 기업 경쟁력을 강화시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 거래하고 싶은 회사, 투자하고 싶은 회사, 근무하고 싶은 회사를 만들어 고객,주주,임직원,사회 모두가 상호 win-win하는 기업으로 발전한다

1. 언제나 고객이 필요로 하는 가치를 찾기 위해 노력하며, 고객에게 도움이 되는 가치를 창출하여 제공하도록 한다.

2. 고객이 우리와 함께 성장해 가는 사업 기반의 원천임을 인식하고, 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객의 불편사항을 우선적으로 해결한다.

3. 제품의 결함에 의한 피해가 발생하지 않도록 고객의 안전과 이익을 보호하며, 고객과의 약속을 반드시 지킨다.

4. 협력사에게는 평등한 참여 기회를 보장하고, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰와 협력관계를 구축하여 공동의 발전을 추구한다.

5. 경쟁사와는 선의의 경쟁을 하며 공정한 거래질서를 준수하여 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

1. 투명한 의사결정과 효율적인 경영을 통해 건전한 이익을 실현함으로써 주주의 투자이익을 성실하게 보호한다.

2. 주주의 알 권리와 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중한다.

3. 경영정보를 성실히 공개하여 주주와의 신뢰관계를 구축한다.

4. 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대 시킨다.

1. 열정과 역량이 있는 사람에게 일할 맛 나는 좋은 회사로 만들고, 직원을 소중하게 대우하고 성장할 수 있도록 지원한다.

2. 어떤 의견이든 합리적인 이유 없이 묵살하지 않고, 직원들이 억울하고 답답하고 궁금해하지 않게 한다.

3. 공정하고 객관적인 평가 기준으로 한쪽으로 치우침이 없게 평가하며 지속적인 피드백 및 교육을 통해 누적 관리하며 부족한 점을 보완한다.

4. 학벌, 지역, 성별, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별 대우도 하지 않는다.

1. 기업 시민으로서 사회가 요구하는 역할과 의무를 성실히 수행하며, 우리와 더불어 상대와 사회에도 득이 되도록 한다.

2. 기업 특성을 살려 국민 건강을 지키고 건강한 사회를 이룩하도록 노력한다.

3. 깨끗한 환경보전을 위하여 환경오염의 방지와 자연보호에 최선의 노력을 한다.

1. 대웅인은 소통과 상생을 가장 중요한 가치로 생각하며 학습을 통해 전문성을 갖추어 소통문화 실천에 앞장선다.

2. 대웅인은 주인정신을 가지고 업무에 임하며 가치 있는 목표를 세우고 구체적으로 할 일을 정리하여, 성공 의지를 가지고 하루하루를 열정적으로 생활화한다.

3. 대웅인은 모든 일에 기준과 원칙을 세우고 투명하고, 공정하게 진행한다.

1. 대웅인은 업무 수행에 있어 관련 정보를 공유하고 일정을 준수하며, 약속을 지켜 상호 신뢰하는 조직을 만든다.

2. 대웅인은 조직 간 상호 신뢰와 협력관계를 구축하여 객관성, 형평성,일관성을 바탕으로 건전한 상식과 양심에 따라 투명하고 공정하게 처리한다.

1. 업무상 지위를 이용하여 다른 직원의 업무 수행에 영향을 미치는 일체의 알선, 청탁 등의 행위를 하지 않는다.

2. 대웅인은 거래처 업무와 관련하여, 금품이나 향응을 분명하게 거절해야 하며, 일방적으로 또는 부재중에 금품 등을 제공받은 경우에는 이를 즉각 윤리 실천위원회에 보고한다

3. 업무 수행에 있어 공사를 명확히 구분하여 회사의 이익을 보호하며, 사적인 이익을 취하거나 개인의 이익만을 위한 이기적인 행동을 하지 않는다.

1. 회사의 중요한 내부정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당한 이득을 얻지 않도록 한다.

2. 업무 수행을 위해 부여되는 예산 재원은 목적에 맞게 효율적으로 집행하여야 한다.

3. 회사의 비품, 시설 등을 회사 업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.

1. 대웅인은 재직 중은 물론 퇴직 후라도 업무와 관련하여 알게 된 비밀을 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.

2. 중요한 정보는 인지하는 즉시 업무에 필요한 사람에게 전달한다.

3. 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.

1. 바른생각과 행동이 최선의 정책이다.

2. 불성실한 것은 나중에 반드시 들통난다.

3. 정직은 신뢰를 낳고 신뢰는 무한한 자본을 만든다.

1. 회사의 예산이나 자산을 사적인 용도로 사용하지 않는다.

2. 직무상 알게 된 회사정보를 유출하지 않는다.

3. 상대방이 성희롱으로 받아들일 수 있는 행동 및 풍기문란 행위를 하지 않는다.

4. 직무상 이해관계가 있는 관계자 간에 금전대여 및 보증 관계를 맺지 않으며 금품 또는 향응 등 기타 경제적 이익을 제공받지 않는다.

5. 직무와 관련하여 부당한 청탁을 하거나, 불공정한 거래를 하지 않는다.

6. 본인 또는 동료에게 발생한 경조사를 이해관계자에게 알려서는 안 되며, 제3자를 통해 알리는 것도 본인의 통지행위로 간주한다.

7. 이해관계자에게 5만 원 이상의 경조금, 선물, 화훼 등 기타 편의를 제공하지 않는다.

8. 사조직을 결성하여 위화감을 조성하거나 건강한 조직문화를 해치는 행위를 금지한다.

9. 건전한 동료 관계를 저해하는 일체의 언행을(비속어, 폭력 등) 하지 아니한다.

10. 자신의 승진, 보직을 위해 사내 지인, 외부인을 통해 인사청탁을 하지 않는다.